วัฒนธรรมองค์การ : (Record no. 35833)

MARC details
000 -LEADER
fixed length control field 03392nam a2200361 i 4500
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER
control field TH-BaNU
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION
control field 20211213152332.0
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION
fixed length control field 211213s2017 th 000 0 tha d
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
International Standard Book Number 9789740335962
040 ## - CATALOGING SOURCE
Description conventions rda
Original cataloging agency TH-BaNU
050 ## - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER
Classification number HD58.7
Item number ช357 2560
100 0# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name ชนิดา จิตตรุทธะ,
Relator term ผู้แต่ง
245 10 - TITLE STATEMENT
Title วัฒนธรรมองค์การ :
Remainder of title ปัจจัยสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน /
Statement of responsibility, etc. ชนิดา จิตตรุทธะ
246 31 - VARYING FORM OF TITLE
Title proper/short title Organizational culture.
250 ## - EDITION STATEMENT
Edition statement พิมพ์ครั้งที่ 3
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Place of publication, distribution, etc. กรุงเทพฯ :
Name of publisher, distributor, etc. โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย,
Date of publication, distribution, etc. 2560.
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent 342 หน้า :
Other physical details แผนภูมิ ;
Dimensions 26 ซม
336 ## - CONTENT TYPE
Content type term text
Source rdacontent.
337 ## - MEDIA TYPE
Media type term unmediated
Source rdamedia.
338 ## - CARRIER TYPE
Carrier type term volume
Source rdacarrier.
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE
Bibliography, etc. note บรรณานุกรม : หน้า 331-342.
505 2# - FORMATTED CONTENTS NOTE
Formatted contents note การจัดการวัฒนธรรมที่เหมาะสม : ปัจจัยแห่งความสำเร็จขององค์การ -- ปัจเจกบุคคลกับองค์การ : ความขัดแย้งและความแตกต่าง -- วัฒนธรรมองค์การกับการบริหารงานบุคคล : ความสอดคล้องหรือความขัดแย้ง -- แบบแผนวัฒนธรรมที่เหมาะสม : ทฤษฎีและข้อเท็จจริง -- วัฒนธรรมแบบสโมสร : ปัจจัยจูงใจและความสอดคล้องระหว่างองค์การกับบุคคล -- วัฒนธรรมแบบเน้นบทบาท : ปัจจัยจูงใจและความสอดคล้องระหว่างองคืการกับบุคคล -- วัฒนธรรมแบบเน้นงาน : ปัจจัยจูงใจและความสอดคล้องระหว่างองค์การกับบุคคล -- วัฒนธรรมแบบเน้นตัวตน : ปัจจัยจูงใจและความสอดคล้องระหว่างองค์การกับบุคคล -- วัฒนธรรมที่เหมาะสม : ข้อเสนอสำหรับวงวิชาการ -- วัฒนธรรมที่เหมาะสม : แนวทางปฎิบัติ
650 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element วัฒนธรรมองค์การ
650 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element การจัดการองค์การ
650 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element การพัฒนาองค์การ
650 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
710 2# - ADDED ENTRY--CORPORATE NAME
Corporate name or jurisdiction name as entry element จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
Subordinate unit คณะรัฐศาสตร์
710 2# - ADDED ENTRY--CORPORATE NAME
Corporate name or jurisdiction name as entry element จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
Subordinate unit ภาควิชารัฐประศาสนศาสตร์
850 ## - HOLDING INSTITUTION
Holding institution Kuakarun Nursing Library
907 ## - LOCAL DATA ELEMENT G, LDG (RLIN)
a .b17466180
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Source of classification or shelving scheme Library of Congress Classification
Koha item type General Book
998 ## - STAFF NAME (NMU)
Cataloger nuch
Holdings
Withdrawn status Lost status Source of classification or shelving scheme Damaged status Not for loan Home library Current library Shelving location Date acquired Total Checkouts Full call number Barcode Date last seen Price effective from Koha item type Copy number
    National Library of Medicine Classification     Kuakarun Nursing Library Kuakarun Nursing Library General Shelves (THAI) 13/12/2021   HD58.7 ช357 2560 0000046362 13/12/2021 13/12/2021 General Book  
    National Library of Medicine Classification     Kuakarun Nursing Library Kuakarun Nursing Library Processing unit 13/12/2021   HD58.7 ช357 2560 0000046363 13/12/2021 13/12/2021 General Book ฉ.2