ปัจจัยสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน ชนิดา จิตตรุทธะ creator ผู้แต่ง จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย คณะรัฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ภาควิชารัฐประศาสนศาสตร์ text th กรุงเทพฯ โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 2560 2017 พิมพ์ครั้งที่ 3 monographic tha

print

342 หน้า : แผนภูมิ ; 26 ซม การจัดการวัฒนธรรมที่เหมาะสม : ปัจจัยแห่งความสำเร็จขององค์การ -- ปัจเจกบุคคลกับองค์การ : ความขัดแย้งและความแตกต่าง -- วัฒนธรรมองค์การกับการบริหารงานบุคคล : ความสอดคล้องหรือความขัดแย้ง -- แบบแผนวัฒนธรรมที่เหมาะสม : ทฤษฎีและข้อเท็จจริง -- วัฒนธรรมแบบสโมสร : ปัจจัยจูงใจและความสอดคล้องระหว่างองค์การกับบุคคล -- วัฒนธรรมแบบเน้นบทบาท : ปัจจัยจูงใจและความสอดคล้องระหว่างองคืการกับบุคคล -- วัฒนธรรมแบบเน้นงาน : ปัจจัยจูงใจและความสอดคล้องระหว่างองค์การกับบุคคล -- วัฒนธรรมแบบเน้นตัวตน : ปัจจัยจูงใจและความสอดคล้องระหว่างองค์การกับบุคคล -- วัฒนธรรมที่เหมาะสม : ข้อเสนอสำหรับวงวิชาการ -- วัฒนธรรมที่เหมาะสม : แนวทางปฎิบัติ ชนิดา จิตตรุทธะ บรรณานุกรม : หน้า 331-342. วัฒนธรรมองค์การ การจัดการองค์การ การพัฒนาองค์การ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ HD58.7 ช357 2560 9789740335962 TH-BaNU 211213 20211213152332.0