<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<mods xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" version="3.1" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-1.xsd">
  <titleInfo>
    <title>วัฒนธรรมองค์การ</title>
    <subTitle>องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นไทยและปัจจัยกำหนดความสำเร็จทางวัฒนธรรม</subTitle>
  </titleInfo>
  <titleInfo type="alternative">
    <title>องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นไทยและปัจจัยกำหนดความสำเร็จทางวัฒนธรรม</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal">
    <namePart>ชนิดา จิตตรุทธะ</namePart>
    <role>
      <roleTerm authority="marcrelator" type="text">creator</roleTerm>
    </role>
    <role>
      <roleTerm type="text">ผู้แต่ง</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <name type="corporate">
    <namePart>จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย</namePart>
    <namePart>คณะรัฐศาสตร์</namePart>
  </name>
  <name type="corporate">
    <namePart>จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย</namePart>
    <namePart>ภาควิชารัฐประศาสนศาสตร์</namePart>
  </name>
  <typeOfResource>text</typeOfResource>
  <originInfo>
    <place>
      <placeTerm type="code" authority="marccountry">th</placeTerm>
    </place>
    <dateIssued encoding="marc">2016</dateIssued>
    <edition>พิมพ์ครั้งที่ 2.</edition>
    <issuance>monographic</issuance>
  </originInfo>
  <language>
    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">tha</languageTerm>
  </language>
  <physicalDescription>
    <form authority="marcform">print</form>
    <extent>304 หน้า ; 26 ซม</extent>
  </physicalDescription>
  <tableOfContents>แนวคิดเรื่องการจัดการวัฒนธรรมที่เหมาะสมในองค์การ -- วัฒนธรรมปัจเจกบุคคล : แนวทางส่งเสริมปรัชญามนุษยนิยมในองค์การ -- องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นของไทยกับวัฒนธรรมอำนาจ -- แรงบังคับในการบริหารวัฒนธรรมท้องถิ่น : ระยะห่างของอำนาจและการทำให้เป็นประชาธิปไตย -- วัฒนธรรมองค์การและวัฒนธรรมปัจเจกบุคคลที่เหมาะสมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น -- วัฒนธรรมอำนาจนิยมกับประชาธิปไตยในท้องถิ่นของไทย -- วัฒนธรรมองค์การขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและปัจจัยกำหนดความสำเร็จ -- วัฒนธรรมองค์การที่เหมาะสมนำไปสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืนขององค์การ -- บทเรียนและการศึกษาวิจัยในอนาคต -- การเปลี่ยนแปลงสู่วัฒนธรรมที่หมดจด -- การขยายขอบแขตสู่การสร้างวัฒนธรรมการมีส่วนร่วม -- วัฒนธรรมการมีส่วนร่วม : ธรรมาภิบาลภาครัฐแนวใหม่</tableOfContents>
  <note type="statement of responsibility">ชนิดา จิตตรุทธะ</note>
  <note>บรรณานุกรม : หน้า 291-304.</note>
  <subject>
    <geographicCode authority="marcgac">a-th---</geographicCode>
  </subject>
  <subject authority="">
    <topic>วัฒนธรรมไทย</topic>
  </subject>
  <subject authority="">
    <topic>วัฒนธรรมองค์การ</topic>
    <geographic>ไทย</geographic>
  </subject>
  <subject authority="">
    <topic>การปกครองท้องถิ่น</topic>
    <geographic>ไทย</geographic>
  </subject>
  <subject authority="">
    <topic>local government</topic>
  </subject>
  <subject authority="">
    <topic>culture</topic>
  </subject>
  <classification authority="lcc">HD58.7  ช36 2559</classification>
  <identifier type="isbn">9789740335351</identifier>
  <recordInfo>
    <recordContentSource authority="marcorg">TH-BaNU</recordContentSource>
    <recordCreationDate encoding="marc">211217</recordCreationDate>
    <recordChangeDate encoding="iso8601">20211217094801.0</recordChangeDate>
    <recordIdentifier source="TH-BaNU">993605349</recordIdentifier>
  </recordInfo>
</mods>
