Stop sexual harassment in the workplace กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว กองส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศ. กลุ่มคุ้มครองและพิทักษ์สิทธิ. text th กรุงเทพฯ กรม 2564 [2021] 2021 พิมพ์ครั้งที่ 1. monographic tha

print

40 หน้า : ภาพประกอบ (ภาพสีบางภาพ) ความเป็นมา --- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง --- สถานการณ์ของการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในประเทศไทย --- แนวคิดในการกำหนดแนวทางการจัดการปัญหา --- นิยาม --- รูปแบบของการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน --- พฤติกรรมการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน --- ผลกระทบของการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน --- มาตราในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน --- หลักการสำคัญของมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน --- แนวทางการดำเนินงานเมื่อเกิดปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน --- แนวทางการป้องกันไม่ให้เกิดการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน --- หน่วยรับเรื่องร้องทุกข์ --- ช่องทางและวิธีการร้องทุกข์. จัดทำโดย กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ; คณะผู้จัดทำ กลุ่มคุ้มครองและพิทักษ์สิทธิ กองส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศ. การคุกคามทางเพศ ไทย การป้องกัน HF5549.5.S45 ค695 2564 9786163311184 6163311183 TULIB 220811 20230317121303.0 on1273463836 tha