ศิรภัสสรศ์ วงศ์ทองดี creator ผู้แต่ง. text th กรุงเทพฯ สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 2564 พิมพ์ครั้งที่ 4. monographic tha

print

320หน้า : ภาพประกอบ ; 21 ซม. ภูมิทัศน์ในการสร้างและพัฒนาคนเก่ง มิใช่เพียงแปดด้าน เช่น การมีผู้บริหารที่ให้ความสำคัญกับบุคลากร การออกแบบและทำองค์การให้พร้อมปฏิบัติงาน การดำเนินตามแผนยุทธศาสตร์ การให้ความสำคัญกับลูกค้า ความรอบรู้และเท่าทันสถานการณ์ภายนอก เท่านั้น การเกื้อหนุนผู้คนและสังคมให้กว้างขวางมากที่สุด หากเรามองออกไปนอกตนเอง นอกองค์การ เราจะได้พบกับผู้คนอีกมากมายที่เหมือนตัวของเรา ทุกคนล้วนมีความต้องการ ต้องการสิ่งจำเป็นพื้นฐานในการดำรงชีวิต ต้องการได้รับการยอมรับ ต้องการโอกาส ต้องการได้รับการเคารพในศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ที่เท่าเทียมกัน และต้องการสังคมที่ดีกว่า รวมทั้งสังคมที่มั่นใจว่าลูกหลานเขาจะมีหลักประกันในชีวิตเช่นคนรุ่นปัจจุบัน...ซึ่งหมายถึง มนุษย์และสังคมได้มีการพัฒนาที่ยั่งยืนอย่างแท้จริง..... บทนำ -- ปรัชญาและจุดมุ่งหมายของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ -- ปัจจัยและองค์ความรู้ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ -- การเรียนรู้ -- ตัวแบบ กรอบแนวคิด และขอบเขตเนื้อหาของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ -- กระบวนการและขั้นตอนปฏิบัติในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ -- การพัฒนาปัจเจกบุคคล -- การพัฒนาอาชีพ -- การบริหารผลการปฏิบัติงาน -- การพัฒนาองค์กร -- การจัดการความหลากหลาย -- คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพของนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ -- มองภาพการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในยุคพลิกผัน ศิรภัสสรศ์ วงศ์ทองดี. การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การบริหารงานบุคคล HF5549 ศ439ก 2564 9789740340744 9789740332480 https://elibrary-nmulib.cu-elibrary.com/rent/ebook/detail/8db3f175-8e5c-4549-828b-42fa0c6c6a0c https://elibrary-nmulib.cu-elibrary.com/rent/ebook/detail/8db3f175-8e5c-4549-828b-42fa0c6c6a0c TH-BaNU 221204 20230607102931.0