<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<mods xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" version="3.1" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-1.xsd">
  <titleInfo>
    <title>ปัจจัยแรงจูงใจที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมของประชาชนในการจัดการเมืองด้านสาธารณสุข กรณีศึกษา อาสาสมัครสาธารณสุข (อสส.) ศูนย์บริการสาธารณสุข 21 =</title>
    <subTitle>MOTIVATIONAL FACTORS AFFECTING PEOPLE’ S PARTICIPATION IN PUBLIC HEALTH URBAN MANAGEMENT CASE : PUBLIC HEALTH VOLUNTEERS IN PUBLIC HEALTH CENTER 21</subTitle>
  </titleInfo>
  <name type="personal">
    <namePart>เมธวิน มีสุวรรณ</namePart>
    <role>
      <roleTerm authority="marcrelator" type="text">creator</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <typeOfResource>text</typeOfResource>
  <originInfo>
    <place>
      <placeTerm type="code" authority="marccountry">th</placeTerm>
    </place>
    <place>
      <placeTerm type="text">กรุงเทพฯ</placeTerm>
    </place>
    <publisher>มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช</publisher>
    <dateIssued>2564</dateIssued>
    <issuance>monographic</issuance>
  </originInfo>
  <language>
    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">tha</languageTerm>
  </language>
  <physicalDescription>
    <form authority="marcform">print</form>
    <extent>86 หน้า : ภาพประกอบ, ตาราง.</extent>
  </physicalDescription>
  <abstract>การวิจัยนี้ครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมของประชาชนในการจัดการเมืองด้านสาธารณสุข กรณีศึกษา อาสาสมัครสาธารณสุข (อสส.) ศูนย์บริการสาธารณสุข 21 โดยใช้รูปแบบการวิจัยเชิงสํารวจ เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถาม ที่ได้จากกลุ่มตัวอย่าง อสส. ศูนย์บริการสาธารณสุข 21 วัดธาตุทอง จํานวน 135 รายงานวิจัยนี้ได้วิเคราะห์ข้อมูลโดยการแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบทางเดียว และการวิเคราะห์ถดถอย</abstract>
  <abstract>ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยแรงจูงใจในการมีส่วนร่วม และการมีส่วนร่วมของอาสาสมัครสาธารณสุขโดยรวมมีความคิดเห็นอยู่ในระดับมาก ผลการเปรียบเทียบระดับการมีส่วนร่วมของอาสาสมัครสาธารณสุข เมื่อจําแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล พบว่า กลุ่มตัวอย่างที่มีอายุต่างกันมีระดับความคิดเห็นการมีส่วนร่วมของอาสาสมัครสาธารณสุขในรายด้านการมีส่วนร่วมในการรับผลประโยชน์ (p-value = 0.010) และการมีส่วนร่วมในการประเมินผล (p-value = 0.044) แตกต่างกันอย่างมีนัยสําคัญทางสถิติ และกลุ่มตัวอย่างที่มีระยะเวลาปฏิบัติงานต่างกันมีระดับความคิดเห็นการมีส่วนร่วมในรายด้านการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ (p-value = 0.003) แตกต่างกันอย่างมีนัยสําคัญทางสถิติ จากการศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมของอาสาสมัครสาธารณสุข ผลการศึกษาพบว่า กลุ่มตัวอย่างที่เป็นข้าราชการ/รัฐวิสาหกิจ ( p-value = 0.024) ปัจจัยแรงจูงในการมีส่วนร่วมของอาสาสมัครสาธารณสุขด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล (p-value = 0.001) ด้านค่าตอบแทน สิทธิ และสวัสดิการ (p-value = 0.010) และด้านการยอมรับนับถือและความภาคภูมิใจ (p-value = 0.048) มีผลต่อการมีส่วนร่วมของอาสาสมัครสาธารณสุขในทิศทางเดียวกันอย่างมีนัยสําคัญทางสถิติ</abstract>
  <note>วิทยานิพนธ์นีเป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรปริญญา วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการพัฒนาและจัดการเมือง วิทยาลัยพัฒนามหานคร มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช  ปีการศึกษา 2564</note>
  <subject>
    <topic>แรงจูงใจ</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>การมีส่วนร่วม</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>อาสาสมัครสาธารณสุข</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>การจัดการเมืองด้านสาธารณสุข</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>สาธารณสุข</topic>
    <topic>การจัดการ</topic>
    <topic>การมีส่วนร่วมของประชาชน</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>บริการอนามัยชุมชน</topic>
    <topic>การมีส่วนร่วมของประชาชน</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>สถานพยาบาล</topic>
    <topic>การบริหาร</topic>
    <topic>การมีส่วนร่วมของประชาชน</topic>
  </subject>
  <classification authority="nlm">วพ WA 546.JT3 ม815ป 2564</classification>
  <relatedItem type="series">
    <titleInfo>
      <title>วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการพัฒนาและจัดการเมือง</title>
    </titleInfo>
  </relatedItem>
  <identifier type="uri">https://drive.google.com/file/d/1x0bNu6mbLb60NYgl2kUdwoOkuuJd9dgX/view?usp=sharing</identifier>
  <location>
    <url displayLabel="Download (สำหรับนักศึกษาและบุคลากรของ NMU โปรดใช้เมล์@nmu.ac.th ในการDownload)">https://drive.google.com/file/d/1x0bNu6mbLb60NYgl2kUdwoOkuuJd9dgX/view?usp=sharing</url>
  </location>
  <recordInfo>
    <recordContentSource authority="marcorg">TH-BaNU</recordContentSource>
    <recordCreationDate encoding="marc">230112</recordCreationDate>
    <recordChangeDate encoding="iso8601">20230124100427.0</recordChangeDate>
  </recordInfo>
</mods>
