<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<mods xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" version="3.1" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-1.xsd">
  <titleInfo>
    <title>ทำอย่างไรให้เขายอม</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal">
    <namePart>สิทธิโชค วรานุสันติกูล</namePart>
    <role>
      <roleTerm authority="marcrelator" type="text">creator</roleTerm>
    </role>
    <role>
      <roleTerm type="text">ผู้แต่ง.</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <typeOfResource>text</typeOfResource>
  <originInfo>
    <place>
      <placeTerm type="code" authority="marccountry">th</placeTerm>
    </place>
    <place>
      <placeTerm type="text">กรุงเทพฯ</placeTerm>
    </place>
    <publisher>ซีเอ็ดยูเคชั่น</publisher>
    <dateIssued>2547</dateIssued>
    <issuance>monographic</issuance>
  </originInfo>
  <language>
    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">tha</languageTerm>
  </language>
  <physicalDescription>
    <form authority="marcform">print</form>
    <extent>215 หน้า : ภาพประกอบ ; 22 ซม.</extent>
  </physicalDescription>
  <abstract>ทำอย่างไรให้เขายอม ' เป็นหนังสือที่นำเสนอหลักการ แนวคิด ทฤษฎี กลยุทธ์ ตลอดจนเทคนิคทางจิตวิทยาที่ช่วยในการเปลี่ยนความคิด เปลี่ยนใจ และเปลี่ยนการกระทำของคนอื่นที่อยู่ภายใต้ความรับผิดชอบให้ทำในสิ่งที่เป็นไปตามแนวทางที่พึงประสงค์ เช่น กลยุทธ์พื้นฐานเพื่อทำให้เกิดการยอมทำตามของมนุษย์ในแง่ของจิตวิทยาแห่งความรู้สึก การคิด และการลงมือกระทำ ความเข้าใจหลักการรับรู้ข้อมูลของมนุษย์ เพื่อนำไปใช้ประกอบเทคนิคในการยอมทำตาม หลักการและเทคนิคสร้างอำนาจ อิทธิพล บารมี เพื่อทำให้ยอมทำตาม ทฤษฎีและเทคนิควิธีในการจูงใจให้ยอมทำตาม การสร้างระบบเพื่อการดำรงรักษาพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงแล้วให้คงอยู่ได้นาน เทคนิควิธีในการทำให้เกิดการยอมทำตามแบบต่าง ๆ และวัฒนธรรมองค์การในมุมมองของการควบคุมพฤติกรรมพนักงานให้ยอมทำตาม เป็นต้น
</abstract>
  <tableOfContents>สิ่งที่นักบริหารควรจะเข้าใจคือกลยุทธ์การทำให้ยอมทำตาม -- การรับรู้มีอิทธิพลอย่างไรต่อพฤติกรรมมนุษย์ -- อิทธิพลของอำนาจ บารมี และความเป็นผู้นำต่อพฤติกรรมมนุษย์ -- พฤติกรรมคน : จะปรับเปลี่ยนได้อย่างไร -- การธำรงรักษาพฤติกรรมพึงประสงค์ให้ดำรงอยู่ต่อไป -- อิทธิพลของกลุ่มและสังคมต่อพฤติกรรมมนุษย์ -- วัฒนธรรมองค์การ : การควบคุมพฤติกรรมแบบไม่รู้สึกตัว</tableOfContents>
  <note type="statement of responsibility">สิทธิโชค วรานุสันติกูล.</note>
  <subject>
    <topic>พฤติกรรมมนุษย์</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>จิตวิทยาองค์การ</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>จิตวิทยาอุตสาหกรรม</topic>
  </subject>
  <identifier type="isbn">9786160817306</identifier>
  <identifier type="isbn">9742120471</identifier>
  <identifier type="uri">https://elibrary-nmulib.cu-elibrary.com/rent/ebook/detail/58626035-95ec-486e-8267-07e0f9e20ddc</identifier>
  <location>
    <url displayLabel="CU e-Library">https://elibrary-nmulib.cu-elibrary.com/rent/ebook/detail/58626035-95ec-486e-8267-07e0f9e20ddc</url>
  </location>
  <recordInfo>
    <recordContentSource authority="marcorg">TH-BaNU</recordContentSource>
    <recordCreationDate encoding="marc">230309</recordCreationDate>
    <recordChangeDate encoding="iso8601">20230613101722.0</recordChangeDate>
  </recordInfo>
</mods>
