<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<mods xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" version="3.1" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-1.xsd">
  <titleInfo>
    <title>การจัดการการเปลี่ยนแปลง</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal">
    <namePart>กัลยารัตน์ ธีระธนชัยกุล</namePart>
    <role>
      <roleTerm authority="marcrelator" type="text">creator</roleTerm>
    </role>
    <role>
      <roleTerm type="text">ผู้แต่ง</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <typeOfResource>text</typeOfResource>
  <originInfo>
    <place>
      <placeTerm type="code" authority="marccountry">th</placeTerm>
    </place>
    <dateIssued encoding="marc">2019</dateIssued>
    <issuance>monographic</issuance>
  </originInfo>
  <language>
    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">tha</languageTerm>
  </language>
  <physicalDescription>
    <form authority="marcform">print</form>
    <extent>304 หน้า : ภาพประกอบ ; 24 ซม</extent>
  </physicalDescription>
  <abstract>หนังสือ "การจัดการการเปลี่ยนแปลง" เล่มนี้ ใช้ในการเรียนการสอนในระดับอุดมศึกษา  เหมาะสำหรับนิสิต นักศึกษา และผู้สนใจทั่วไปทจะศึกษาเพิ่มพูนความรู้   โดยได้มีการเรียนเรียงให้มีความทันสมัย เหมาะสมและสอดคล้องกับการบริหารงานในยุคโลกาภิวัตน์ มีเนื้อหาครอบคลุมความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงองค์การ สภาพแวดล้อมขององค์การ องค์การกับการเปลี่ยนแปลง การปฏิรูปองค์การและกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลง เทคนิคการพัฒนาองค์การ เครื่องมือสอดแทรกและการพัฒนาองค์การ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง การบริหารความขัดแย้งและการเจรจาต่อรอง การจัดการความเครียด การดำเนินการเปลี่ยนแปลง องค์การที่มีสมรรถนะสูง และแนวโน้มสภาพแวดล้อมและการเปลี่ยนแปลงองค์การในอนาคต นอกจากนี้ยังครอบคลุมความรู้ด้านการจัดการการเปลี่ยนแปลง และช่วยเสริมสร้างความรู้ รวมทั้งการนำไปประยุกต์ใช้กับการบริหารงานและบริหารองค์การได้เป็นอย่างดี --</abstract>
  <tableOfContents>ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงองค์การ -- สภาพแวดล้อมขององค์การ -- องค์การกับการเปลี่ยนแปลง -- การปฏิรูปองค์การและกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลง -- เทคนิคการพัฒนาองค์การ -- เครื่องมือสอดแทรกการพัฒนาองค์การ -- ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง -- การบริหารความขัดแย้งและการเจรจาต่อรอง -- การจัดการความเครียด -- การดำเนินการเปลี่ยนแปลง -- องค์กรที่มีสมรรถนะสูง -- แนวโน้มสภาพแวดล้อมและการเปลี่ยนแปลงองค์การในอนาคต</tableOfContents>
  <note type="statement of responsibility">กัลยารัตน์ ธีระธนชัยกุล</note>
  <subject authority="">
    <topic>การพัฒนาองค์การ</topic>
  </subject>
  <subject authority="">
    <topic>การจัดการ</topic>
  </subject>
  <subject authority="">
    <topic>การบริหารการเปลี่ยนแปลง</topic>
  </subject>
  <classification authority="lcc">HD58.8  ก412ก 2562</classification>
  <identifier type="isbn">9786160834631</identifier>
  <recordInfo>
    <recordContentSource authority="marcorg">TH-BaNU</recordContentSource>
    <recordCreationDate encoding="marc">230727</recordCreationDate>
    <recordChangeDate encoding="iso8601">20230727145549.0</recordChangeDate>
  </recordInfo>
</mods>
