| 000 | 02705nam a2200325Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | on1256609254 | ||
| 003 | OCoLC | ||
| 005 | 20220809163300.0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 220617s2021 th a 000 0 tha d | ||
| 020 | _a9786168056684 | ||
| 020 | _a6168056688 | ||
| 035 | _a(OCoLC)1256609254 | ||
| 040 |
_aTULIB _btha _cTULIB _dTH-BaNU |
||
| 050 |
_aHD30.2 _b.ศ744 2564 |
||
| 100 | 0 |
_9783505 _aศุภวิทย์ ภาษิตนิรันดร์. _6880-01 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_6880-02 _aKM Knowledge management / _cผู้เขียน ศุภวิทย์ ภาษิตนิรันดร์, ญาณี โชคสมงาม. |
| 250 |
_6880-03 _aพิมพ์ครั้งที่ 1. |
||
| 260 |
_6880-04 _aกรุงเทพฯ : _bวิช, _c2564 |
||
| 300 |
_a232 หน้า : _bภาพสีประกอบ. |
||
| 505 | 0 | _aDo or Die จะรับมือกับความท้าทายใหม่ได้อย่างไร? --- Last Man Standing VS Trendsetter จะยืนหยัดเป็นคนสุดท้ายหรือกลายเป็นผู้นำเทรนด์ --- KM ช่วยจัดการปัญหาในองค์กรได้อย่างไร ---ทำความรู้จัก Knowledge Management (KM) ตัวช่วยสำคัญพาองค์กรไปสู่จุดหมาย ---การค้นหาลูกค้าสำคัญ Critical Customer (C1) ด้วยเทคนิค LUKY ---การคัดสรรกระบวนการสำคัญ Critical Process (C2) ด้วยเทคนิค SPACial ---กรณีศึกษาที่น่าสนใจ ---การแปลง KM ให้เข้าใจง่ายในแบบ Collection & Correction (C3) ด้วยเทคนิค VIPs ---การออกแบบการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ Communicate Effectively (C4) ด้วยเทคนิค VARK ---Learning Agility จะต้องทำอย่างไรในวันที่เราไม่รู้อะไร ---ร่วมกันพัฒนาองค์กรแห่งการเรียนรู้. | |
| 650 | 4 |
_9398870 _aการบริหารองค์ความรู้. _6880-05 |
|
| 650 | 4 |
_925554 _aองค์การ. _6880-06 |
|
| 650 | z | _aการจัดการความรู้. | |
| 700 | 0 |
_9816973 _aญาณี โชคสมงาม. _6880-07 |
|
| 850 | _aKCNL | ||
| 942 |
_2lcc _cGB _01 |
||
| 948 | _hHELD BY TULIB - 0 OTHER HOLDINGS | ||
| 998 | _cืnuch | ||
| 999 |
_c36277 _d36277 |
||