| 000 | 02552nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | TH-BaNU | ||
| 005 | 20230606112333.0 | ||
| 008 | 221111b2550 th ||||| |||| 00| 0 tha d | ||
| 020 | _a9789744142429 | ||
| 040 | _aTH-BaNU | ||
| 100 |
_aชัยเสฏฐ์ พรหมศรี, _eผู้แต่ง. |
||
| 245 |
_aการจัดการความขัดแย้งในองค์กร / _cชัยเสฏฐ์ พรหมศรี. |
||
| 250 | _aพิมพ์ครั้งที่ 1. | ||
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bเอ็กซเปอร์เน็ท, _c2550. |
||
| 300 |
_a118 หน้า : _bภาพประกอบ. |
||
| 505 | _aแนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับความขัดแย้ง -- ความขัดแย้งภาบในองค์กร -- กระบวนการและการวิเคราะห์ความขัดแย้ง -- การจัดการความขัดแย้งการแก้ปัญหาความขัดแย้งในองค์กร -- การไกล่เกลี่ยและการเจรจาต่อรองสำหรับผู้บริหาร | ||
| 520 | _aเนื้อหาในหนังสือเล่มนี้ได้ผ่านการศึกษาค้นคว้าจากหนังสือทางด้านการจัดการ การจัดการความขัดแย้ง และพฤติกรรมองค์กร โดยผู้เขียนได้นำเนื้อหาเหล่านั้นมาผนวกเข้าด้วยกัน เพื่อเป็นแนวทางในการจัดการและแก้ปัญหาความขัดแย้งในองค์กรให้กับผู้บริหารได้อย่างเหมาะสม และมีประสิทธิผล จึงเหมาะอย่างยิ่งสำหรับผู้บริหารได้ใช้ประโยชน์จากหนังสือเล่มนี้อย่างคุ้มค่า | ||
| 650 | _aการบริหารความขัดแย้ง | ||
| 850 | _aKCNL | ||
| 856 |
_uhttps://elibrary-nmulib.cu-elibrary.com/rent/ebook/detail/b9667a8d-eb95-4ba2-9433-257ec6978732 _yCU e-Library |
||
| 942 |
_2nlm _cEBK |
||
| 998 | _cthita | ||
| 999 |
_c37134 _d37134 |
||