000			03157nam a22003017a 4500
003			TH-BaNU
005			20230607095737.0
008			221114b2563 th ||||| |||| 00| 0 tha d
020			_a9789740340096
020			_a9740340091
040			_aTH-BaNU
050			_aHF5549 _bส6463ก 2563
100			_aสุธินี ฤกษ์ขำ, _eผู้แต่ง.
245			_aการจัดหาทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ในยุคพลิกผัน / _cสุธินี ฤกษ์ขำ.
246			_aStrategic staffing in an era of disruption.
250			_aพิมพ์ครั้งที่ 1.
260			_aกรุงเทพฯ : _bสำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, _c2563.
300			_a233 หน้า : _bภาพประกอบ.
505			_aบทนำการจัดหาทรัพยากรมนุษย์เชิงกลุทธ์ (Introduction to Strategic Staffing) -- การวิเคราะห์งาน (Job Analysis) -- การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Planning) -- การสรรหาภายนอก (External Recruitment) -- การสรรหาภายใน (Internal Recruitment) -- การคัดเลือก (Selection) -- การตัดสินใจคัดเลือกพนักงานและการว่าจ้าง (Choosing and Hiring Candidates) -- การบริหารระบบการจัดหาทรัพยากรมนุษย์ (Staffing System Management) -- การบริหารการรักษาพนักงาน (Retention Management)
520			_aนำเสนอเนื้อหา ทฤษฎีด้านการจัดหาทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ที่ครบถ้วน เริ่มตั้งแต่การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ จนถึงการดำเนินการเพื่อรักษาพนักงาน พร้อมทั้งอ้างอิงตัวอย่างจากสถานการณ์จริงขององค์การต่างๆ และสอดแทรกผลการวิจัยที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความมั่นใจและความตระหนักถึงความสำคัญของการจัดหาทรัพยากรมนุษย์ในยุคพลิกผันดังเช่นปัจจุบัน
650			_aการบริหารงานบุคคล
650			_aการสรรหาบุคลากร
650			_aการบริหารงานบุคคล
850			_aKCNL
856			_uhttps://elibrary-nmulib.cu-elibrary.com/rent/ebook/detail/5fd119eb-bc6f-4b0d-b585-b489cf9623ee _yCU e-Library
942			_2lcc _cEBK
998			_cthita
999			_c37138 _d37138