000			04539nam a2200301 i 4500
003			TH-BaNU
005			20230727145549.0
008			230727s2019 th a 000 0 tha d
020			_a9786160834631
040			_erda _aTH-BaNU
050			_aHD58.8 _bก412ก 2562
100	1		_aกัลยารัตน์ ธีระธนชัยกุล, _eผู้แต่ง
245	1	0	_aการจัดการการเปลี่ยนแปลง / _cกัลยารัตน์ ธีระธนชัยกุล
264		1	_aกรุงเทพฯ : _bซีเอ็ดยูเคชั่น, _c2562.
300			_a304 หน้า : _bภาพประกอบ ; _c24 ซม
336			_atext _2rdacontent.
337			_aunmediated _2rdamedia.
338			_avolume _2rdacarrier.
505	2		_aความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงองค์การ -- สภาพแวดล้อมขององค์การ -- องค์การกับการเปลี่ยนแปลง -- การปฏิรูปองค์การและกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลง -- เทคนิคการพัฒนาองค์การ -- เครื่องมือสอดแทรกการพัฒนาองค์การ -- ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง -- การบริหารความขัดแย้งและการเจรจาต่อรอง -- การจัดการความเครียด -- การดำเนินการเปลี่ยนแปลง -- องค์กรที่มีสมรรถนะสูง -- แนวโน้มสภาพแวดล้อมและการเปลี่ยนแปลงองค์การในอนาคต
520			_aหนังสือ "การจัดการการเปลี่ยนแปลง" เล่มนี้ ใช้ในการเรียนการสอนในระดับอุดมศึกษา เหมาะสำหรับนิสิต นักศึกษา และผู้สนใจทั่วไปทจะศึกษาเพิ่มพูนความรู้ โดยได้มีการเรียนเรียงให้มีความทันสมัย เหมาะสมและสอดคล้องกับการบริหารงานในยุคโลกาภิวัตน์ มีเนื้อหาครอบคลุมความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงองค์การ สภาพแวดล้อมขององค์การ องค์การกับการเปลี่ยนแปลง การปฏิรูปองค์การและกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลง เทคนิคการพัฒนาองค์การ เครื่องมือสอดแทรกและการพัฒนาองค์การ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง การบริหารความขัดแย้งและการเจรจาต่อรอง การจัดการความเครียด การดำเนินการเปลี่ยนแปลง องค์การที่มีสมรรถนะสูง และแนวโน้มสภาพแวดล้อมและการเปลี่ยนแปลงองค์การในอนาคต นอกจากนี้ยังครอบคลุมความรู้ด้านการจัดการการเปลี่ยนแปลง และช่วยเสริมสร้างความรู้ รวมทั้งการนำไปประยุกต์ใช้กับการบริหารงานและบริหารองค์การได้เป็นอย่างดี -- _cจากปกหลัง
650		7	_aการพัฒนาองค์การ
650		7	_aการจัดการ
650		7	_aการบริหารการเปลี่ยนแปลง
850			_aKCNL
907			_a.b22464682
942			_2lcc _cGB
998			_cnuch
999			_c38205 _d38205